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      湖北省紅安縣第一中學2023年赴高校公開招聘教師公告
      日期:2023-05-13 14:32 瀏覽:976

        為推進教育事業高質量發展,促進高校畢業生就業,滿足紅安縣第一中學學科建設和教學需要,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定等有關文件精神,經黃岡市人社局核準紅安縣人社局、教育局擬組織紅安縣第一中學赴省內外高校公開招聘一批高校畢業生?,F將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位 

          共8個崗位,計劃招聘本科及以上學歷12人。具體崗位計劃及資格條件詳見《紅安一中2023年公開招聘高中教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

          二、招聘對象

          本次招聘對象為普通高等院校2023年應屆畢業生(非在職)。

          三、招聘資格條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

          3.具有良好的政治素質和道德品行;

          4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

          5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

          6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

          (二)以下人員不能應聘

          1.現役軍人;

          2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生;

          3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

          4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

          5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

          6.法律法規規定的其他情形。

          四、公告及報名

          (一)發布公告

          《公告》(含《崗位表》)通過紅安縣人民政府網站(http://www.hazf.gov.cn)、“紅安教育”、“紅安一中”微信公眾號和相關高校網站發布。

          (二)報名及資格審查

          本次招聘實行“現場報名、分批考試、擇優聘用、招滿為止”。

          1.報名方式 

          本次招聘采取現場報名的方式進行。應聘人員可下載填寫《紅安一中2023年公開招聘高校畢業生報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)在高校招聘會現場報名。

          2.報名時間及地點

          初步計劃于5月上旬至6月上旬赴華中師范大學、陜西師范大學等省內外高校組織現場報名,現場報名時間根據各高校招聘會的時間確定,目前已確定的高校招聘會時間地點安排如下:

          時間:2023年5月22日(上午8:30-11:00、下午2:30-5:00)

          地點:華中師范大學就業處招聘大廳

          咨詢電話:0713-5245350(紅安一中辦公室)

          15171626650(涂老師)

          其他高校招聘會時間地點確定后,將在紅安縣人民政府網站和相關高校網站發布公告,請應聘人員密切關注相關信息。

          3.報名材料

          (1)應屆畢業生須提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表等相關資料;

          (2)本人有效居民身份證原件及復印件;

          (3)《紅安一中2023年公開招聘高校畢業生報名登記表》(一式2份);

          (4)近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照2張;

          (5)符合崗位要求的教師資格證書或合格證以及其他能證明個人能力的相關資料。

          以上證件、證書原件供現場報名驗證,復印件供紅安縣第一中學留存不退還。

          4.報名要求

          (1)應聘人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息,信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

          (2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

          5.資格審查

          資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責,現場審查。對符合報考條件的,不得拒絕報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時取消應聘資格。

          (1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,年齡計算的截止日期為2023年1月1日。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生,以此類推。

          (2)應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準,一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業的人員,一般不作為2023屆畢業生報考,博士研究生除外。留學回國人員報考的,應在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的,視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

          (3)《崗位表》中列明的崗位所需專業,系招聘單位依據教育部頒布的???、本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄,但相關院校確有開設,應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的,經招聘領導小組同意,應聘人員可以報考。

          五、考試

          本次招聘可根據報名情況及工作安排,在招聘會現場考試或在招聘會結束后組織集中考試。具體考試安排由紅安縣第一中學通知應聘人員。

          1.考試方式和內容。本次招聘采取直接面試的方式進行,計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試,按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生總成績。

          考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課、面談考核、現場操作等靈活多樣的方式進行。

          2.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線,低于最低合格線的考生,不得進入下一環節;面試環節,對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位,設置面試成績最低合格 線,面試成績達到75分及以上的,方能進入下一環節。

          3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優,原則上按各崗位計劃招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。招聘會現場考試的,對單場報名人數低于1:3比例的崗位,按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數,直至招滿為止;招聘博士、碩士研究生、少數急需緊缺專業的崗位報考人數未達到上述規定比例的,經招考工作主管部門批準同意可調劑到相近專業的崗位或適當降低開考比例。

          4.考試成績計算??忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽?。面試滿分為100分,按照體操計分法規則,去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算?,F場公布考生成績并簽名確認??忌煽兙_到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。

          報考同一崗位的考生考試總成績相同時,參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。

          六、簽訂就業協議

          各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例(招聘會現場考試的,按實際招聘人數,下同)確定預聘用人員,與招聘單位簽訂就業協議。應屆畢業生就業協議中明確應聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件,否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業協議的,視為自動放棄聘用資格。

          七、體檢、考察

          按招聘崗位計劃數1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

          1.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的,按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。受檢人對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請,報人社局、教育局研究同意后,到指定醫院進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

          2.考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

          3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照各崗位考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員,也可取消或核減招聘計劃數。

          八、公示及備案

          招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選,經主管部門審核后,在紅安縣人民政府網、“紅安教育”、“紅安一中”微信公眾號予以公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,由主管部門報縣人社局,按照相關規定和崗位條件審核備案。

          公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

          九、聘用

          (一)經縣人社局審核、市人社局備案后,紅安縣第一中學與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執行有關政策規定的薪酬待遇。

          (二)首個聘期一般為三年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績排名進行遞補,按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

          十、其他事項

          1.本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位主管部門負責解釋。

        2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

          3.未盡事宜另行公告。

          附件:

          1.紅安一中2023年公開招聘高中教師崗位表。

          2.紅安一中2023年公開招聘高校畢業生報名登記表。

      中共紅安縣委組織部

           紅安縣人力資源和社會保障局

            紅安縣教育局

      紅安縣第一中學

           2023年5月12日

       附件1:
      附件2:

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